Die GENII Software Gruppe bietet führende, branchenspezifische Softwarelösungen und Dienstleistungen, die explizit für die Bedürfnisse von mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen entwickelt wurden. Mit ihrer Branchenkenntnis und persönlichen Kundenbeziehungen ist die Unternehmensgruppe vertrauensvoller Partner und fachkundiger Berater ihrer Kunden. Sie unterstützt diese bei der Digitalisierung der Kernprozesse.
GENII besteht aus fünf auf bestimmte Branchen ausgerichteten Geschäftseinheiten: Fertigung, Einzelhandel, Großhandel und Distribution, öffentliche Verwaltung sowie Labore. Deren Branchenexpertise steht vor allem europäischen Kunden zur Verfügung, insbesondere in Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH), in Skandinavien, den Benelux-Ländern, Großbritannien und Italien.
Für die GENII Software Group arbeiten heute über 2.400 Beschäftigte an mehr als 20 Standorten in Europa.
Für den zentralen CTO-Bereich der GENII suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Köln, Hamburg oder München einen DevSecOps / Security Engineer (m/w/d), mit dessen Hilfe wir Sicherheitsprozesse in der Entwicklung und beim Cloud-Betrieb unserer Softwareprodukte vereinheitlichen, ausrollen und überwachen möchten. Du verantwortest die gruppenweiten Sicherheitsprozesse, um Best Practices für Sicherheit so früh wie möglich in den Lebenszyklus der verschiedenen GENII-Applikationen einfließen zu lassen.
Natürlich wollen wir dir nicht alles in dieser Stellenausschreibung verraten. Neben der oben genannten Aufgabe und dem Angebot gibt es noch weitere spannende Dinge zu erzählen.
Wenn wir dein Interesse geweckt haben und du weitere Details wissen möchtest, bewirb dich jetzt!
Wir sehen mit Spannung deiner Bewerbung entgegen, der du freundlicherweise deine Gehaltsvorstellung sowie deinen frühestmöglichen Eintrittstermin beifügst.
GSG GENII Software Group GmbH
Antonia Schmidt
Personalreferentin
Josef-Lammerting-Allee 20-22 – 50933 Köln
T +49 221 37659-420
M +49 151 15935500
antonia.schmidt@gus-group.com
Unsere Mitarbeiter profitieren von der Sicherheit, für ein finanziell gut ausgestattetes, stabiles Unternehmen tätig zu sein. Die Zusammenarbeit in kleinen Teams und Einheiten lässt dabei den notwendigen Raum, um Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die die Anforderungen unserer Kunden in einem Höchstmaß erfüllen.
Wir fördern Talente. Unsere Mitarbeiter arbeiten selbstbestimmt und profitieren von den vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der gesamten Gruppe. International und branchenübergreifend an mehr als 25 Standorten. Mit unseren neuen Talent Hubs an Standorten mit besonders hohem Freizeitwert, wie beispielsweise Lissabon oder Innsbruck, tragen wir dem wachsenden Bedürfnis einer attraktiven und inspirierenden Work-Life-Balance unserer Talente Rechnung.
Unser Fokus liegt auf den europäischen Märkten, insbesondere der DACH-Region, den nordischen Ländern, den Benelux-Staaten, Großbritannien und Italien – bei gleichzeitiger wachsender Marktpräsenz in den Vereinigten Staaten sowie im asiatisch-pazifischen Raum.
